一、根据客户类别去定期不定期地拜访客户，及时了解分析客户需求，收集新的信息，及时设计产品来满足他。

　　二、办一份简单的信息简报，定期邮寄给客户，内容包括培训公司信息动态、优秀培训文摘、表明公司观点的文章等，显得培训公司很专业，让客户及时了解培训公司的活动状况，进行有效沟通和互动。三是建立客户俱乐部或HR沙龙，定期针对企业培训主管、HR经理开展讲座、说明会、联谊活动等，和客户建立良好的关系和固定联系，增进了解，联络友谊，实行共赢局面，建立长久的战略性伙伴关系，来共同进步，共同成长。

　　三、品牌建设：打造企业核心竞争力 企业之间的竞争就是品牌的竞争，每个行业都是如此，包括企业品脾和课程产品品牌等。如何提升品牌的知名度、美誉度、资信度，增强自己的核心优势是个重要课题，拥有独特的核心竞争力，才能在市场上活得更好。

　　舞蹈培训班的经营手段，舞蹈培训班的经营方法，舞蹈培训班的运营技巧，都是需要舞蹈培训班的投资者们不断领悟的。想让自己的舞蹈培训班成为舞蹈培训市场以及舞蹈培训行业的佼佼者，那以上的这些舞蹈培训班的经营和舞蹈培训班的管理的信息，知识等都是需要舞蹈培训班的经营者好好学习的。

国际教练人才网